You are currently viewing من يجب أن يدير نظام التصميم الخاص بك ، وفقا لجينا آن

من يجب أن يدير نظام التصميم الخاص بك ، وفقا لجينا آن

من يجب أن يدير نظام التصميم الخاص بك ، وفقا لجينا آن

للكاتب ايلى ورلى /المصدر انفجن

Who should be managing your design system, according to Jina Anne

تشبه أنظمة التصميم دستور الولايات المتحدة: في حين أن الأساس مفيد إلى أجل غير مسمى ، فإن كلاهما يتطلب تعديلات أساسية للبقاء وظيفية. على الأقل هذا ما يراه جينا آن ، مؤسس مؤتمر أنظمة تصميم Clarity والمؤلف المشارك لكتيب نظم التصميم لدينا. وتقول إن أنظمة التصميم بحاجة إلى الصيانة والتحديث بانتظام لتلبية احتياجات المنتج والمستخدم. انضمت إلينا جينا في حلقة إضافية من Design Better Podcast ، ليس فقط لمناقشة أهمية تعديل نظام التصميم بانتظام ، ولكن أيضًا كيف نجحت في بناء مجتمع داخل المنظمة لدعم هذه المهمة.

في كثير من الأحيان ، تأتي الاحتياجات متعددة الوظائف بمثابة فكرة لاحقة لنظام التصميم ، نظرًا للتصميم المرئي الصامت ، و UX ، وفرق الهندسة الأمامية. على الرغم من أن أصحاب المصلحة هؤلاء عادةً ما يسلطون الضوء على أي مشاكل في أنظمة التصميم ، إلا أنه في كثير من الأحيان يكون الأوان قد فات ، ولا يمكن توصيله أو تأخيره بوضوح حسب مجموعة الأولويات المتنافسة لكل فريق.

وتقول: “يتحول الأمر إلى ،” أوه ، لا يمكننا المضي قدمًا لأننا ننتظر هذا الفريق ، أو أنه لا يشعر وكأن الجميع ينتقل إلى نفس الأهداف “.

وتقول إن الطريقة الوحيدة لتخطي هذا الأمر هي إعطاء الأولوية لنظام التصميم في المنظمة بأكملها منذ إنشائها بما في ذلك الصيانة. وتقول إن المفتاح هو الحكم المشترك بين التصميم والهندسة. في الواقع ، لا تحب Jina كلمة “حوكمة” ، لأنها تشعر بأنها “من أعلى إلى أسفل”. وبدلاً من ذلك ، تفضل أن تسمي هؤلاء المتعاونين عبر المنظمات “بمساهمين متحدين” ، وهو مصطلح مستعار من مؤسس EightShapes ، ناثان كورتيس.

من الناحية المثالية ، سيكون لدى الشركة فريق نظام مصمم خصيصًا لإملاء كيفية استخدام النظام في المنظمة. ولكن ، عند تعيين هذا الفريق ، ينبغي تمثيل كل من التصميم والهندسة وأي أصحاب مصلحة آخرين لتقديم مدخلات حاسمة في كيفية معالجة احتياجات المنتج والعملاء ذات الصلة. تقول جينا إن هذا الفريق المختلط يجب أن يكون لديه ، على الأقل ، مصمم واحد على الأقل ومطور واحد يمكنه التحدث إلى إمكانية الوصول.

ولكن حتى لو لم تكن هناك موارد لفريق مخصص ، فإن العقلية المختلطة يمكن أن تبقي الأشخاص المناسبين معنيين. في الشركات الأصغر ، تقترح فرق التصميم والهندسة تدوير أعضائها لكل اجتماع لفريق أنظمة التصميم.


دليل نظم التصميم

استمع إلى الحلقة الكاملة مع Jina أعلاه لإلقاء نظرة أكثر تعمقا على صياغة مجتمع لأنظمة التصميم. إذا كنت تريد المزيد من المقابلات الرائعة مع قادة التصميم ، فقم بالاشتراك في Design Better Podcast على Apple Podcasts ، أو Spotify ، أو في أي مكان تحصل فيه على الصوت ، لذلك لن تفوتك أي حلقة.

 

للكاتب ايلى ورلى /المصدر انفجن